国辩，务必要让追随自己的人无后顾之忧

近来，在与一些律师接触过程中，他们提到了很多问题，其中有一个问题比较尖锐，那就是待遇问题，有的律师甚至直接提出底薪问题，比较倾向于做授薪律师，认为这样似乎比较保险。

认真地说，我很能理解这样律师的担忧。

但是国辩实行提成制，不招安逸之人，我们更需要的，是富有创业思维和创业精神的人才，这样的人，首先需要承受风险的心理和能力。

我这样说，不是意味着我们把人招进来就什么都不管了，不是这样的，我们有充足的案源，可以保障自己的律师无后顾之忧，无论是执业律师还是实习律师，对其指派案源都有提成，实习律师收入补贴是执业律师业务收入的三分之一，足以保障他们无后顾之忧，我们不敢说让直管律师收入颇丰，但一个月在万元左右问题不大，至于能否创造更高的业务收入，则完全在自己的悟性和业务能力，国辩与其他律所不一样，它是将案子完全交给自己的直管律师，由其具体接案谈判，在实践中不断历练成长。

我们乐见自己的直管律师创造更多的财富，你创造的越多，国辩跟你的收益就越大，反之亦然，但是国辩不担心，为了自己律师的成长，国辩承担得起这样的代价。