关于如何处理律所直管分支机构的原则

未来，由国辩直接出资设立以及引入投资人制度出资设立的国辩分支机构，均为国辩的直管所，为了切实维护投资人利益及国辩自身发展利益，均由国辩总部直接领导，委任经营。

由国辩直管的分支机构，逐步推行人才本地化战略，最终形成由本地人才主导的格局。

对于国辩的直管所，在不损害投资人利益、国辩自身发展利益和分支机构执业律师利益的前提下，对负责团队，要给予最大程度的经营自主权，在涉及重大事情的决策处理上，要充分倾听和尊重本地意见，只有当本地意见不利于国辩整体发展时，总部方可拿出最终处理方案，并以总部最后决定为准。

总部直接掌握对直管分支机构负责人的任免权，用之不疑，做好监督。

直管分支机构的内部问题，由其负责人自行处理，原则上总部不予插手，但当分支机构负责人处置不当严重危害本所发展利益，总部监察发现或者由其他律师投诉举报发现时，应予及时妥善处理，避免事态恶化。

直管所在发展过程中，由总部进行人员考察，及时发现，重点栽培并选拔至分支机构管理团队，储备对象以中青年优秀律师为主，从中遴选具有综合能力、更适合做管理工作者。

直管所的负责人人选，原则上不考虑私心权欲较重者。

杜相忠

2022年1月13日